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Dall'11 giugno sono aperte sul Portale delle Agevolazioni INPS le domande di esonero contributivo per le assunzioni a tempo indeterminato di under 35, donne svantaggiate e nella ZES Unica. Guida operativa: requisiti, importi, durata e scadenze.
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Esonero totale dei contributi, fino a 500 euro al mese per 24 mesi, per chi stabilizza un under 35. Aggiornato: col messaggio INPS 2518 le domande sono aperte e la finestra va dal 1 agosto al 31 dicembre 2026.
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La circolare 80 del 24 luglio riconosce a agenti e intermediari assicurativi l'esonero under 36 e la Decontribuzione Sud con effetto dal 1° luglio 2022. Il credito però si compensa solo entro il 31 dicembre 2026: dopo si perde.
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La circolare 82 del 29 luglio rende operativo l'esonero contributivo del 100% fino a 8.000 euro annui, per 12, 18 o 24 mesi. Vale anche per chi ha già assunto nel 2026. E il fondo di quest'anno basta per poche centinaia di rapporti.
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Con la circolare n. 64 l'INPS ha recepito il rialzo dei tassi: dilazionare o versare in ritardo i contributi costa di più. C'è però una finestra che fa risparmiare parecchio a chi si regolarizza da solo entro 120 giorni. Ecco le due mosse pratiche.
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Il messaggio INPS del 3 agosto riconosce come giusta causa le dimissioni di chi subisce violenza o stalking, anche fuori dall'ambito lavorativo. Per il datore di lavoro cambia come si qualifica e si gestisce quella cessazione.
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Dal 27 luglio al 31 agosto l'INPS sospende note di rettifica, diffide e le verifiche di regolarità tramite DPA. Chi conta su un esonero assunzioni ad agosto non avrà l'esito fino a settembre. La riscossione invece non si ferma.
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Dal 15 giugno sono di nuovo aperte le domande per l'ISCRO, l'indennità INPS per gli autonomi in Gestione Separata con un calo di reddito. Fino a 817,69 euro al mese per sei mesi, domanda entro il 31 ottobre: chi ha diritto e come muoversi.
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Il Rapporto Annuale INPS conta 24 milioni di lavoratori, un record. Ma le retribuzioni lorde dal 2019 sono cresciute meno dell'inflazione. Per una PMI significa che l'aumento secco pesa meno di prima nel trattenere le persone: ecco su cosa puntare davvero.
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