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Un'intesa tra Ministero del Lavoro e CNEL porta online i contratti aziendali e territoriali già depositati, con il trattamento economico complessivo indicato in modo confrontabile. Cosa cambia per chi ha firmato un accordo di secondo livello.
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La consultazione dei lavoratori si è chiusa il 23 luglio e rende definitivo il contratto Unionmeccanica-Confapi: oltre 42mila imprese e 450mila addetti. Se le buste di giugno e luglio non sono state adeguate, ci sono arretrati da liquidare.
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Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 le imprese edili e affini possono chiedere la cassa integrazione quando il caldo ferma il cantiere. Chi può usarla, la soglia dei 35°C e il termine: per i fermi di luglio la domanda si presenta entro il 31 agosto.
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La riduzione più alta è riservata alle imprese fino a 10 lavoratori-anno. La domanda si presenta entro il 1° marzo 2027, ma vale solo se gli interventi sono stati realizzati nel 2026: chi ci pensa a gennaio ha già perso l'anno.
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La circolare 80 del 24 luglio riconosce a agenti e intermediari assicurativi l'esonero under 36 e la Decontribuzione Sud con effetto dal 1° luglio 2022. Il credito però si compensa solo entro il 31 dicembre 2026: dopo si perde.
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La circolare 82 del 29 luglio rende operativo l'esonero contributivo del 100% fino a 8.000 euro annui, per 12, 18 o 24 mesi. Vale anche per chi ha già assunto nel 2026. E il fondo di quest'anno basta per poche centinaia di rapporti.
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I disoccupati salgono di 97mila in un mese, ma gli inattivi calano di 103mila e su base annua gli occupati crescono di 131mila. Non è il lavoro che si distrugge: è più gente che torna a cercarlo. Per chi assume, la platea si allarga ora.
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Nel primo trimestre 2026 l'Istat certifica occupazione record (62,7%) e disoccupazione ai minimi (5,3%), ma la crescita è quasi tutta lavoro indipendente (+72mila). E il costo del lavoro sale del 3% sull'anno. Tre segnali concreti per chi assume.
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Istat certifica il sorpasso al contrario: retribuzioni contrattuali +2,5% contro un'inflazione al 3%. La pressione sul costo del lavoro si allenta, ma i 25 contratti scaduti restano e nel privato l'attesa del rinnovo si allunga.
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I segnali reali che sei pronto al primo dipendente, il costo vero in Italia nel 2026, le alternative e quale ruolo assumere per primo.
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