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Nuovi dati Indeed mostrano che oltre metà degli annunci 'AI-touched' riguarda ormai ruoli fuori dal tech: vendite, HR, customer service, mestieri manuali. I recruiter cercano più adattabilità che competenza tecnica pura. Come aggiornare i tuoi annunci.
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26 ex dipendenti accusano Meta di aver usato punteggi automatici — produttività, attività, consumo di token AI — che penalizzavano chi era in malattia o congedo. Meta nega. Ma in Italia una regola c'è già, ed è in vigore da ottobre.
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Il Rapporto Annuale INPS conta 24 milioni di lavoratori, un record. Ma le retribuzioni lorde dal 2019 sono cresciute meno dell'inflazione. Per una PMI significa che l'aumento secco pesa meno di prima nel trattenere le persone: ecco su cosa puntare davvero.
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Dal 1 luglio 2026 cessano le tutele automatiche di smart working per fragili e genitori: ogni intesa va ora negoziata e messa per iscritto. Restano precedenze per invalidita' e patologie gravi, e per il datore scattano nuovi obblighi. Guida operativa.
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Dal 7 giugno 2026 e' in vigore il D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva. Gli obblighi in fase di selezione valgono per tutti i datori, anche le micro-imprese: fascia salariale negli annunci e divieto di chiedere lo stipendio precedente. Guida operativa.
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