Il DL 62/2026 va convertito entro il 29 giugno. Per chi ha dipendenti cambiano tre cose: gli esoneri contributivi sulle nuove assunzioni (solo entro fine 2026), il salario ancorato al CCNL e il codice contratto in busta paga.
L'Agenzia delle Entrate (circolare 3/E) chiarisce con le FAQ: l'imposta sostitutiva al 15% su maggiorazioni per notturno, festivo e turni la applica il datore di lavoro in automatico in busta paga, salvo rinuncia scritta. Cosa verificare in azienda.
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